Wir freuen uns, dass Sie sich für einen Arbeitsplatz bei uns interessieren. Auf dieser Seite bekommen Sie Informationen zu den Rahmenbedingungen in unserem Arbeitsfeld.
Südstadt e.V. ist ein kleiner und feiner, seit 1991 anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe, der seine Arbeitsschwerpunkte in der schulbezogenen Jugendsozialarbeit, der Gestaltung des Ganztags und der intensiven Hilfen an Schule (ambulante Erziehungshilfe) hat.
Mit ca. 20 Mitarbeiter:innen ist uns eine vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig. Wir arbeiten in interkulturellen und multiprofessionellen Teams und legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und eine hürdenfreie Kommunikation.
Vergütung
Wir vergüten in Anlehnung an den TVL. Bei der Berechnung der Einstufung erkennen wir neben Ihrer relevanten Grundqualifikation ggf. einschlägige Berufserfahrungen an.
Des Weiteren bieten wir einen Krankengeldzuschuss und 30 Tage Jahresurlaub. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten im Rahmen der "Ferienregelung" und haben somit die Ferien frei.
Personalentwicklung
Neue Mitarbeiter:innen sind bei uns herzlich willkommen und werden von den Kolleg:innen im Team eingearbeitet. Darüber hinaus gibt es Begrüßungs- und Einarbeitungsgespräche mit der Bereichsleitung und ein Mitarbeiter:innenhandbuch, dass das Ankommen im neuen Arbeitsfeld erleichtert. Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche fördern die Weiterentwicklung der Kolleg:innen.
Fort- und Weiterbildung
Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen wird gefördert und ist erwünscht, ebenso werden individuelle Weiterbildungswünsche unterstützt.
Soziales Miteinander
Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten im Team. Die gute Zusammenarbeit lebt von der Vielfalt der Kolleg:innen und einer positiven Grundhaltung.
Regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen ermöglichen einen reflektierten Blick auf die Arbeit und das persönliche pädagogische Handeln.
Gemeinsames Feiern, Teamtage und Gesundheitsförderung sind ein weiterer wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit.